• 欢迎来到山东自考网!为考生提供山东自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以山东教育考试院www.sdzk.cn/为准。

联系我们:  0531-69953363

距2025年4月考试时间104

距2025年10月自考报名预计171

考生服务:

  • 服务大厅|
  • 自考专业计划|
  • 山东自考网> 试题题库列表页> 公平理论认为,员工的工作态度与生产积极性完全取决于所获报酬的绝对量。

    2019年10月现代管理学(00107)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    公平理论认为,员工的工作态度与生产积极性完全取决于所获报酬的绝对量。

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    在组织权威类型中,因对领袖人物的相貌、品格、信仰或超人智慧等人格特征的尊崇而形成的权威是

    • A、传统权威
    • B、超凡权威
    • C、合理-合法权威
    • D、现代权威

    简述内部招聘的局限性。

    在领导权力中,来源于领导者个人魅力的权力是

    • A、法定性权力
    • B、奖赏性权力
    • C、感召性权力
    • D、惩罚性权力

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习